聚結(jié)濾芯需注重管理模式上的創(chuàng)新
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聚結(jié)濾芯企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)象除了行業(yè)本身發(fā)展上的局限以外,最關(guān)鍵還是聚結(jié)濾芯企業(yè)管理的問題,中小聚結(jié)濾芯企業(yè)在市場發(fā)展幾年后,就會出現(xiàn)瓶頸,最嚴重的瓶頸是營銷團隊的管理問題。
有些企業(yè)的老營銷人員因早期跟隨老板南征北戰(zhàn)而被奉為企業(yè)的功臣。然而這些“功臣”經(jīng)過幾年的市場洗禮之后,失去了當年的闖勁,出現(xiàn)思維僵化、工作懶惰、倚老賣老等問題。他們市場戰(zhàn)斗力不強,市場做得不慍不火,對企業(yè)的長期發(fā)展極為不利。其實,最好的方法是制定新的管理制度,激活老隊伍,帶活新隊伍,讓老隊伍帶著新隊伍去闖市場。
在創(chuàng)新的呼聲越來越高的聚結(jié)濾芯市場上,企業(yè)在創(chuàng)新方面上的努力也不能僅僅停留在表面,除了對產(chǎn)品的創(chuàng)新以外,管理模式上的創(chuàng)新同樣重要。在不定向因素逐漸增多的市場上,聚結(jié)濾芯企業(yè)唯有“以變應(yīng)變”,才能取得最終的勝利。文章來源聚結(jié)濾芯http://www.bomingxuan.cn/。
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